LEI DE IGUALDADE SALARIAL ENTRE MULHERES E HOMENS: O QUE MUDOU E COMO SE PREPARAR?

Com a nova lei de igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, muitos questionamentos surgiram: qual o objetivo de uma lei que traz as mesmas garantias que a Constituição Federal e a CLT? O que, de fato, muda com a nova lei? Quais obrigações as empresas passarão a ter? Como cumprir essas obrigações? Quais as penalidades que a nova lei trouxe?

A análise da legislação nos permite concluir que as empresas precisarão de muito mais do que um Relatório de Transparência Salarial.
Convidamos nossos clientes e parceiros para debatermos tanto os conceitos legais quanto os aspectos práticos que as empresas deverão considerar para estar em compliance com a nova lei.

O debate será moderado pelo sócio Gustavo Rugani e contará com a participação da convidada Janaina Fontes, Gerente de RH na Construtora CANOPUS e dos sócios da área trabalhista Daniel Dias e Marcela Tavares 
 
Venha participar e debater conosco! 

Data: 25 de outubro, quarta-feira
Horário: 09h
Endereço: Hotel Mércure 
Av. do Contorno, 7315 - Lourdes, Belo Horizonte - MG, 30110-047

Moderador:
Gustavo Rugani, sócio do Machado Meyer

Palestrantes:
Daniel Dias, sócio do Machado Meyer
Janaina Fontes, gerente de RH na Construtora CANOPUS
Marcela Tavares, advogada do Machado Meyer